1. 审核类别：

l    新申请审核（certification intial audit）:登记后的三个月内突击（2012.01.01登记的工厂就开始了）

l         年度审核（annual audit）:证书到期前两星期到四个月内突击

l         重新审核（Re-audit）:最后一次审核日的一个月内

l         跟进审核（follow up audit）

l         品质检查审核（QC audit）:不定次不定期

l         进度审核（progress audit）:1年一次

l         监察审核（surveillance audit）:1年3次，约4个月一次（2012.02.01日开始）

2. 申请程序和认证程序：

l         现在都可以再网上递交申请，并交登记费

l         5个工作日ICP负责人回复工厂，2个工作日ICP会委托认可的审核公司联络工厂，为工厂排期审核（提交了完整的申请资料和缴纳了申请费）

l         审核后，正式的审核报告会在审核日期起，10个工作日内完成

l         对符合要求的工厂，在审核公司推荐证书，ICP一般会在2-4个星期完成审批

l         证书发放：审核公司通知工厂缴证书费，ICP发出证书通过审核公司发给工厂

3. 年度审核：

l   证书到期前4个月-审核公司联络工厂，确认工厂是否申请年度审核

l         工厂必须在规定的2个星期内提交有关的文件盒有关费用，否则被视为自动放弃审核，工厂只能在证书到期日6个月后才能重新申请

l         年度初审必须要在证书到期前2个星期至4个月内完成

l         审核是不能推迟的

4. 观察期

l         ICP会发一封观察期协议信给工厂，工厂必须要在2个工作天内回复是否接受观察期的安排。在期限前没有回复，自动视为放弃。

l         观察期的工厂在一年内接受3次的监督审核，大约在4个月左右进行一次

l         工厂在3次监督审核成功后，ICP会重新发正常级别的证书给到工厂

l         任何一次发现不透明后3个月内改善所有工资，并在7个月改善所有工时

5. Extension延期

l         ICP证书上的有效期，是不可以延期的，工厂要年度审核顺利通过，工厂的ICP证书才可以更新。

l         申请延期是指审核公司要向ICP申请延期，跟进审核的日期将延长3个月，而不是证书的有效期延长3个月

l         有不一致的不能延期

l         第二次审核，工资还有根本问题的不能延期

l         第三次审核，休息日不能得到保证的不得延期

6. A/B/C证书的新旧对比

 A证书

l         全年52周，至少40周工时小于66小时

l         季节性加班：最多：12周周工作时间大于66小时而不大于72小时（以个人单位）

l         每个星期有一天的休息（连续工作天数不超过12天）

l         进度审核次数一次

l         300人以上2个MD

l         进度性审核公司为不同的审核公司

l         根据工时情况可能降级

l         连续获得2次A证书之后，在第三次获得A证书时候的有效期为18个月。（和去年一样）

B证书

l         全年52周的周工时不超过72小时

l         最多：1年最多有三周，2个或是2个以上的员工在同一周内周工时超过72销售

l         每个星期有一天休息（连续工作工作天数不能超过12天）

l         进度审核1次

l         300人以上2个MD

l         进度性审核公司为不同的审核公司

l         根据工时情况可能升级和降级

l         如果工厂在维持一年的B证书不能升级至A证书，工厂将需要参加能力建设培训项目

C证书

l         周工时可以超过72小时每周

l         每个星期有一天休息（连续工作天数不能超过12天）

l         进度审核1次

l         300人以上2个MD

l         进度性审核公司为不同的审核公司

l         如果工厂在获得C证书后6个月内部能升级为B证书，工厂需要参加能力建设培训项目：如果工厂在获得C证书后12个月内不能升级为B，工厂将会进入观察期

7. 观察期，证书终止

l         任何审核中发现零度容忍问题（2个或两个以上的童工；无适当理由拒绝审核；强迫劳工；体罚；性骚扰；直接危害生命安全问题等），工厂将直接进入终止状态

l         严重不符合项目：资料不真实；工资不足；工资迟发；不能保证每周有一天休息；两班之间没有休息够10小时；宿舍和生产车间在同一建筑内；没有底二安全出口等。

l         鼓励工厂在现场透明，必须在30天内提交合格的CAP并透明，否则进入终止状态

l         工厂在30天内透明的，需要重新审核（Re-audit）才能进去观察期

l         鼓励现场透明是从2012.02.02月开始

8.工资工时

l         用餐时间再30分钟内的。如果工厂有文件说明清楚用餐时间，则不一定需要员工在用餐前后打卡。（例如注塑部门）

9. 一区多厂（申请豁免程式）

l         申请豁免之地区可识别为合法个体

l         申请人和豁免地区并无共同拥有权（拥有权关系包括直接或由集团公司拥有）

l         申请人和申请豁免部分，没有共享生产设施或资源

l         没有共享或雇佣有薪或无薪之同一劳工

l         申请人与申请豁免部分没有共同或类别产品。生产技术及工艺应完全不同，双方劳工不应能轻易替代

l         如双方共享宿舍及膳食设施，则需要充足分隔，否则宿舍及膳食设施需符合ICTI要求，此外，共享的通道也需要符合ICTI要求。