验厂咨询-Staple验厂打卡注意事项
Staple验厂的打卡问题
Staple验厂工时应该怎样打卡? 品牌验厂一般都是社会责任验厂即人权验
厂。人权验厂最难也是最容易出错的地方就是考勤工资的问题了。之前有
的工厂犯过这样的错误，就是考勤做的是周末不加班，但是员工访谈时员
工说的是周六加班。结果审核员就对考勤的真实性产生了怀疑。Staple验
厂准备工卡时注意需要注意以下问题：
1.不能有连续7天上班记录。7天休息一天和一周休息一天
是不同的概念。有的验厂接受7天休一天，有的不接受。比如ICTI认证就
只接受一周休一天这样的形式而不接受7天休一天。当然也不能说Staple
验厂绝对不接受这样的休息制度，因为随着淡旺季的生产量不同，有时候
验厂清单的细则会发生变化，这一点工厂相关部门要随时关注。
2.把上班的总天数，平时加班的总时数，休息日加班的总时
数清楚写在工卡上，方便算工资和检查。
3.若没有向劳动局申请延长加班的批文，则加班时间每月不
能超过36小时，若申请加班批文后，每月加班时间可以达到72小时（周一
至周五，每天正常上班8小时，加班2小时，周六加班8小时，周日休息）
。
4.不能有统一的打卡记录，即不能有某些员工有连续几天
的上下班时间都是一样的。这个规定是为了防止考勤打卡作假。 Staple
验厂其实并没有想象中那么简单，因为验厂一般会出现各种突发情况，这
一点不论是工厂前期是否做了充分准备都难以避免的。但是有一点还是要
说明的，就是工厂请了验厂辅导公司再加上自己的积极准备，即使是仍有
不可控因素，但验厂通过的机率必然会显著增大。
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