每月加班不超36小时 纺企面临社会责任"大考"
近日，从省经贸委了解到，今后我省纺织企业将要执行中国纺织企业社会责任管理体系（CSC9000T），这是国内第一个具有中国特色的社会责任管理体系。据悉，按照CSC9000T的要求，工人每月加班时间不得超过36小时，而纺织企业国际竞争的激烈形势，决定了要不折不扣地遵守该规定，对企业来说是非常大的挑战。
据了解，在纺织品采购中，越来越多的跨国企业把企业社会责任列为生产订单的附加条件，一些发达国家纺织品大型采购商如沃尔玛等公司，对我国纺织品生产企业的劳工标准执行情况进行监督审核。近年来，我省纺织品服装的出口额一直占到全国纺织品服装出口额的五分之一左右。“纺织企业是我省传统优势企业，关系到180万人的直接就业，这其中有70％为农民工，”省经贸委轻工纺织行业管理办公室负责人对浙江市场导报记者说。
据悉，CSC9000T的核心是建立以人为本的社会责任管理体系，即关注企业员工这一最主要的利益相关者的权益，切实保障员工合法利益。CSC9000T还规范了企业行为，要求建立工会组织、健全员工劳动合同、建立和谐的劳资关系、保持舒适的工作环境等。早在去年7月，国家发改委已将CSC9000T纳入纺织行业“十一五”发展纲要，明确指出应积极推进并完善我国纺织企业社会责任管理体系建设，落实企业社会责任。目前全国CSC9000T管理体系已经进入试点阶段，我省有51家企业和海宁、桐乡、平湖、织里等纺织特色产业集群已被纳入试点单位
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